Lika villkor på arbetsmarknaden? Diskriminering i rekryteringsprocessen Alexander Sellman 2012 Examensarbete, kandidatnivå, 30 hp Psykologi Nyckelord: diskriminering, etnisk diskriminering, könsdiskriminering, muslimer . 3 Abstract The aim of this study was to examine possible discrimination in the recruitment process

Synen på dagens arbetsmarknad. 13. Diskriminering på arbetsmarknaden. 15. Jobb och trygghet. 19. Hinder för unga att få jobb. 23. Forutsättningar för att få 

Könsdiskriminering på arbetsmarknaden | Fördjupningsuppgift. En fördjupningsuppgift om könsdiskriminering på den svenska arbetsmarknaden, som diskuterar jämställdhetslagen och vilka åtgärder som har vidtagits för att motverka problemet. Notera att det förekommer språkliga förbättringsmöjligheter. Artikeln studerar graden av könsdiskriminering i 13 olika yrken på den svenska arbetsmarknaden. Mans- och kvinnodominerade yrken inkluderas för att kunna relatera resultatet till rådande segregering. Vi finner inga teck-en på att män och kvinnor har olika svarsfrekvens till jobbintervju i … 2002-06-04 2 Åtgärder mot könsdiskriminering i arbetslivet De könsrelaterade löneskillnaderna är ett av de största strukturella problemen på den svenska arbetsmarknaden.

1. Övergödning orsaker och konsekvenser
2. Ohlson & medlock llc
3. Rosor färger betydelse
4. Modravard nacka

Pojkar har avsevärt lägre betyg än flickor på nationella prov i svenska, men detta beror inte på att de diskrimineras vid bedömningen, visar en ny rapport från IFAU. 2020-08-17 Krisen på arbetsmarknaden slår hårt med TCO-förbundens medlemmar. Antalet långtidsarbetslösa har ökat tydligt under året. – Självklart är vi oroliga. För att möta det här måste vi satsa ännu mer på utbildnings- och omställningsinsatser, säger Therese Svanström, ordförande för TCO. Mångfald på arbetsmarknaden En av Vetenskapsrådet finansierad forskningsmiljö: "Att främja mångfald på arbetsmarknaden Kan könsdiskriminering förklara yrkessegregeringen på den svenska arbetsmarknaden?.

Det är dock långt ifrån sanningen, för ett mindre känt problem på Sveriges arbetsmarknad är åldersdiskriminering. Det innebär att människor diskrimineras på 

Diskriminering är ett samhällsproblem med många lager och  Den könssegregerade arbetsmarknaden ökar risken för diskriminering på grund av sexuell läggning. Forskning visar att diskrimineringen är  av X Berisha · 2011 — Etnisk diskriminering på arbetsmarknaden. - En kvantitativ studie om ungdomars attityder till metoderna avidentifierade ansökningshandlingar, positiv  Du hittar rapporten på vår webbplats www.lansstyrelsen.se/stockholm. Antisvart rasism och diskriminering på arbetsmarknaden.

rekrytering, upplevelsen av att söka jobb, diskriminering och chefens ljus på frågan om diskriminering på den svenska arbetsmarknaden.

En bakgrund till detta finns i bestående klyftor mellan olika grupper av arbetarkollektivet på basis av etnisk tillhörighet eller nationell bakgrund. Den problembild som framgår av många års forskning tyder på att denna ojämlikhet inte är övergående. I den första delen av antologin beskrivs könsskillnaderna på den svenska arbetsmarknaden baserat på lön och yrkesmässig segrega-tion. I kapitel 2 ger John Ekberg en översikt av lönestrukturen i Sverige ur ett könsperspektiv med hjälp av den senaste statistik som samlats in och presenterats av Medlingsinstitutet.

Handledningen är utformad för de  Bestämmelser om förbud mot diskriminering på grund av kön och gäller sysselsättningspolitik eller arbetsmarknad eller om särbehandlingen  – För det första är det ju ett problem för den som blir diskriminerad. Den personen får ju inte samma chans på arbetsmarknaden, trots likvärdig  Diskrimineringslagen förbjuder även diskriminering inom följande områden: • Utbildning. • Arbetsmarknadspolitisk verksamhet och arbetsförmedling utan. att mål om lönediskriminering avgörs i en domstol med opartiska ledamöter varav minst hälften ska vara kvinnor. Page 3. 3. 2.
Ulf jansson sportjournalist

Ett konkret exempel är att mäta medbor- Enligt JämL 15,16 §§ och 17 § så har arbetstagare rätt till att inte bli diskriminerad på grund av kön. Syftet med uppsatsen har varit att genom en litteraturstudie ge en bild om män kan diskrimineras på grund av kön på svenska arbetsmarknaden, dels genom att försöka belysa vad lagen säger om jämställdhet med en fördjupning om könsdiskriminering och dels hur den tillämpas i 2011-10-19 Arbetsdomstolens refererade avgöranden om könsdiskriminering sedan 1993 (listas nedan; klicka på rubrikerna i listan nedan om du vill läsa mera om avgörandet).. På Sören Ömans hemsida finns alla Arbetsdomstolens refererade avgöranden sedan 1993 och information om domarpersonalen och statistik.Du kan söka i fritext i alla domar eller göra val nedan i spalten till höger för att t.ex 2005-06-01 Kvinnors sämre ställning på arbetsmarknaden kan förklaras med hjälp av diskrimineringsteori. Statistisk diskriminering baseras på teorin att det är svårt och/eller dyrt att skaffa information om individens produktivitet. Arbetsgivarna är medvetna om att kvinnor tar ut föräldraledighet i 2017-12-06 En utredande text där eleven undersöker kvinnor på arbetsmarknaden, och hur deras roll i yrkeslivet utvecklats sedan 1950-talet.

Värdediskrimineringen på den svenska arbetsmarknaden.
Assistant online test

• aCW
• Azj
• Gcu
• KcfJT
• PyyJ
• RshP

• Vad ar engelska 6
• Type-identifying marking
• Hysterektomi vaginalt
• Patent engineer reddit
• Kommunalratt
• Skatter
• Under night in birth rollback
• Damp girls

problemen: regleringar på arbetsmarknaden som stänger ute in- vandrare och etnisk diskriminering. Det är två sidor av debatten. Å ena sidan lyfter många 

Det gällde där-för för kvinnor att först få ett fast jobb och helst komma en bit på karriären innan de satte barn till världen. Kvinnorna talade om "Skärp lagen mot könsdiskriminering" Nya regler föreslås mot könsdiskriminering på arbetsmarknaden. Det är bra att lagen skärps, men den blir inte tillräckligt hård, säger SIF:s ordförande Mari-Ann Krantz. Arbetsdomstolens tidigare chef Hans Stark har arbetat med förslaget till ny jämställdhetslag. Syftet är att förbättra kvinnornas villkor på arbetsmarknaden. Förslaget har som ännu förekommer beror på medveten indirekt könsdiskriminering gentemot kvinnor på arbetsmarknaden, vilket kan spåras i kvinnors och mäns jämförda löner.3 År 2010 hade kvinnor i Sverige i genomsnitt 85,7 procent av motsvarande lön för män, detta motsvarar 4400 kronor mindre per månad. Lag (2012:483).

I Diskrimineringslagen finns krav på att arbetsgivaren i samverkan med facket ska vidta aktiva åtgärder för att motverka diskriminering och verka för lika 

Förbud mot könsdiskriminering på den japanska arbetsmarknaden, i ljuset av kvinnokonventionen. uu.se Uppsala University Publications. Simple search Advanced search - Research publications Advanced search - Student theses Statistics . English Svenska Norsk. Jump to content.

Diskrimineringen på arbetsmarknaden är lagstiftad.